职业装不仅仅指求职所用的正装，还包括其他标志性、功能性、实用性相结合，具有行业特点和职业特征的服装。职业装的范围很广泛，除了商务正装，军人穿的服装也可以叫职业装，国家统一着装的行业比如工商、税务、检察院、法院、铁路，也都有专有的职业装。

　　职业装市场可以分为四大类：第一类是职业制服，包括西服。公检法系统、工商、税务，都属于制服一类；第二类是工作服，这是普通工人上班时候穿的；第三类是具有特殊防护功能的防护服，比如防酸醎、油污、静电等等；第四类是职业时装，比如外企白领上班时穿着的。 根据中国服装协会数据显示，目前内地职业装市场的规模在3000-5000亿人民币左右。

　　中国职业装产业协会会长王耀瑉表示，职业装市场未来空间很大，随着国家经济的发展，行业经济效益的提高，使用职业装的企业会越来越多，各行各业都需要职业装。企业为提高行业竞争力，更加重视公众形象，发扬团队精神，需要统一服装统一形象；此外，从健康安全环保的角度来说，特别是国家对工人安全的重视，使用职业装的企业会越来越多。

 考生面试如何正确着装——绅诺

关于着装的重要性我们最常听到的一句谚语就是：人靠衣装，马靠鞍。平日人们注意自己的穿着打扮，不仅是为了给他人留下好印象，更是一种尊重。那么，对于参加公务员或事业单位面试的考生来讲，更应该用心选择自己当天的服装。但由于过度重视，部分考生走进了着装的误区。

　　考生着装误区之一

　　往往有考生这样咨询：“我穿这套衣服合格吗？考官让穿吗？”在这里专家要特别强调，对于考生面试的着装，面试细则及相关文件中并未做明确规定。首先明确第一点，考官从不干涉考生穿什么衣服；第二点：用“合格”一词来判断着装合适否过于浅显。服装选择的标准是看考生能否充分重视此次面试，尊重考场、尊重考官，所以只要是正装或正式服装即可。《论语》有言：“君子不重则不威，学则不固。”对于考生而言，即通过合适着装塑造，使自身更加成熟稳重，落落大方，具备机关工作人员的基本形象。所以有些考生在备考中购买几千甚至几万元人民币的服装大可不必，这也与机关艰苦朴素的工作作风不符。

　　考生着装误区之二

　　男性考生会经常问：“一定要打领带吗？”这个答案是否定的，如该考生脖子较粗，就不适合打，所以只要是正式服装一般为西服套装即可。如果有考生选择打领带，尽量不要选择红色，如大红色或暗红色，年轻人可以选择蓝色及相近的色系。考生最好学会自己打领带，避免把买来时打好的往脖子上一套就上阵，影响规范。

　　考生着装误区之三

　　“面试中，女性考生一定要穿黑色西装加有领的白色衬衫吗？”经常有考生这样问。答案也是否定的，同样也是正装或正式服装即可。相对男性考生，女孩子们的选择会更多、更灵活些。只要把握外装正式即可。颜色深色即非大红大绿等鲜艳的颜色即可，有无衣领都没关系，只要与衬衫或大方简洁的打底衫合理搭配即可，后者的颜色更加灵活，只要不过于深色就好，因为这样就与外装撞色。所以大可不必为服装的选择伤透脑筋，走遍周围的所有商场。温馨提示，量身定做一套服装也是不错的选择。

　　各位考生面试服装的选择，主要是注意正式整洁、大方得体。既可以展示中华男儿之气，又可以彰显巾帼英雄之姿